 Школа выживания
13 предприятий уже остановили свое производство в ВКО, 100
перешли на режим неполного рабочего времени. В связи с этим в Семее под
председательством заместителя акима Серикказы Уразалиева прошло
совещание по реализации «Дорожной карты», разработанной правительством и
основной целью которой является трудоустройство людей, оставшихся в
условиях кризиса без работы и средств к существованию.
В конце прошлой недели область посетил заместитель премьер-министра
РК Ербол Орынбаев. Вместе с ним в регионе побывали руководители
отраслевых ведомств. Цель поездки представительной делегации актуальна -
лично ознакомиться с подготовительными работами по реализации «Дорожной
карты». Ее выполнение начнется с 1 мая. На эти цели из республиканского
бюджета в Восточный Казахстан направлено 13 млрд. тенге,
софинансирование со стороны области составило 3 млрд. На эти средства
планируется создать новые рабочие места, организовать переобучение
рабочим специальностям и произвести капитальный и текущий ремонт
объектов социальной сферы и дорог. Всего в ВКО свыше 800 объектов будут
охвачены мероприятиями «Дорожной карты». Заместитель премьер-министра
назвал такое количество рекордным по сравнению с другими областями, но
все-таки, с учетом роста безработицы, эта цифра не столь уж велика. По
состоянию на 1 апреля текущего года несколько предприятий области
полностью остановили свое производство (г. Усть-Каменогорск - 7, Семей -
4, Риддер-1; Шемонаихинский район - 1), 100 перешли на режим неполного
рабочего времени. На этих предприятиях с начала года сокращено 434
рабочих места, 1197 человек уволились по собственному желанию, 491
работник перераспределен на новые должности, 47 переобучено. 2940
человек сегодня находятся в отпусках без сохранения заработной платы,
3592 заняты в режиме неполного рабочего дня, 280 - временно не заняты
из-за простоя производства. По официальным данным в Семее более 2 тыс.
человек переведены на сокращенный режим работы, 300 попали под
сокращение, между тем, реальные цифры могут быть больше в разы!
Обращаемость в отделы занятости и социальных программ городов и районов
по сравнению с первым кварталом прошлого года выросла на 29%, на 1
апреля 2009 года в ВКО официально зарегистрировано 9432 безработных, что
на 16% больше, чем в начале года. По прогнозам, в ближайшие месяцы в
зоне риска окажутся 47,5 тыс. человек. Первые в этом списке жители
Усть-Каменогорска и Семея. Меньше всего от последствий кризиса
пострадают Абайский, Аягозский, Бескарагайский, Катон-Карагайский,
Кокпектинский, Курчумский и Тарбагатайский районы. В Послании Главы
государства народу Казахстана «Через кризис к обновлению и развитию»
внимание уделено вопросам занятости и недопущения безработицы, а
разработанный Правительством план реализации Послания указывает
конкретные меры. Так, министерством труда и социальной защиты населения
определен лимит финансирования в размере 15922,5 млн. тенге для
трудоустройства 32 тысяч 628 человек.
Из республиканского бюджета выделят 12931,3 млн. тенге, и 2991,2
млн. тенге за счет средств местного по софинансированию проектов. На
создание 4406 социальных рабочих мест потрачено будет 395,6 млн. тенге,
для трудоустройства молодых специалистов, а это 2466 выпускников, -
221,9 млн. тенге.
Распределение по отраслям выглядит так:
• Образование - 1765,7 млн. тенге для создания 4156 рабочих мест;
• Здравоохранение - 2576,2 млн. тенге для создания 6584 рабочих мест;
• Культура - 790,9 млн. тенге для создания 1875 рабочих мест;
• Социальная защита - 206,5 млн. тенге для создания 569 рабочих мест;
• Спорт - 124,1 млн. тенге для создания 553 рабочих мест;
• Дороги - 2161,9 млн. тенге для создания 1729 рабочих мест;
• ЖКХ- 7960,6 млн. тенге для создания 15138 рабочих мест;
• Социальные проекты - 336,4 млн. тенге для создания 2024 рабочих мест.
С 10 мая начнется реализация «Дорожной карты», а с 16 мая в область
пойдут республиканские трансферты. Администраторами программ станут
Управление экономики и бюджетного планирования, на местах - отделы
экономики города (района); по здравоохранению - Управление
здравоохранения; по остальным отраслям управления - отделы городов
(районов) и аппараты акима. Предварительное финансирование из
республиканского бюджета начнется с середины мая в размере 30% от общего
объема финансирования, в связи с чем до 10 мая необходимо провести
конкурсы с учетом внесенных изменений в Закон «О государственных
закупках», согласно которому сроки проведения конкурсов сокращены до 10
дней.
Обязательным условием при проведении этих конкурсов является наем
работодателем не менее 80% работников из числа кандидатов,
предоставляемых местными органами занятости.
В связи с этим акимы должны обеспечить полноту информации по
высвобожденным, частично занятым работникам, выпускникам школ,
колледжей, вузов и оралманам, нуждающимся в трудоустройстве. Необходимо
обеспечить их регистрацию в органах занятости. Должно быть обеспечено
переобучение лиц, участвующих в работах по «Дорожной карте». В районах и
городах уже создаются электронные базы спроса и предложения. Под
«спросом» подразумеваются базы высвобождаемых работников на предприятиях
и организациях, занятых на условиях неполного рабочего дня и находящихся
в отпусках без содержания, и выпускников учебных заведений.
Под «предложением» - вакансии, предоставленные предприятиями и
организациями, оплачиваемые общественные работы, социальные рабочие
места и практика молодых специалистов в рамках «Дорожной карты».
Разрабатывается и схема мониторинга. Предприятия и организации всех форм
собственности должны передавать данные в отделы занятости и отраслевые
отделы, которые, в свою очередь, направят их в соответствующие областные
управления. В мониторинге примут участие молодежные и частные биржи
труда, профсоюзы, которые будут передавать сведения в отделы занятости.
В соответствии с поручением акима ВКО в области продумана система
информирования, которая позволит выявить граждан, оказавшихся в
социально трудной жизненной ситуации. По словам заведующего отделом
внутренней политики Айтказы САЛТАБАЕВА, в ближайшее время в Семее
подготовят и разместят визуальные источники информации. Создаются
мобильные информационные группы при сельских акиматах, комитетах
местного самоуправления, отраслевых советах профессиональных союзов и
биржах труда. Для организации разъяснительной работы с населением
используются возможности социальной рекламы в людных местах через
видеомониторы, системы оповещения на вокзалах, рынках и крупных торговых
центрах. Так, в Глубоковском районе организован выездной агитпоезд
«Ж±мыс». В результате первых поездок в сельские округа 14 безработных
сельчан получили возможность учиться и трудоустроиться.
В управлении координации занятости и социальных программ начал
работу Центр мониторинга и информации, интегрированный с отделами
занятости регионов и отраслевыми управлениями и отделами. Там ежедневно
будут анализироваться сведения об участниках программы и ходе ее
реализации.
В рамках плана действий Правительства на 2009 год для защиты
наиболее социально-уязвимых слоев населения предусмотрено расширение
программы Молодежная практика и создание новых рабочих мест. На практику
направят 2466 выпускников (1021 из нашего региона).
И все это для того, чтобы предоставить возможность получения
первоначального опыта работы, трудоустройства и повышения
конкурентоспособности молодых специалистов. На социальные рабочие места
будут направлены граждане из целевых групп - малообеспеченные,
высвобожденные с предприятий, освобожденные из мест лишения свободы,
предпенсионного возраста. По информации заведующей сектором содействия и
общественных работ Галины ГОЛУБЕНКО, социальное рабочее место носит
временный характер. В Семее собраны заявки со 106 предприятий на
создание 415 социальных рабочих мест. Работодателю выгодно создавать
такие места, поскольку в этом случае 50% заработной платы работнику
выплачивает государство. Между тем, устроиться на социальное рабочее
место можно сроком не более чем на полгода. Чтобы получить направление
на молодежную практику или социальное рабочее место, необходимо
обратиться в отдел занятости и социальных программ по месту жительства.
Всего в Семее создают 1600 социальных рабочих мест. В Семейском регионе
отмечается нехватка учителей казахского языка, медсестер, фельдшеров,
переводчиков, специалистов инженерных профессий, а вот экологов, юристов
и финансистов переизбыток. Однако все желающие могут пройти
переобучение. Средства «Дорожной карты» обеспечат переобучение рабочим
специальностям 7,3 тысячам восточно-казахстанцев. Механизм прост -
человек, потерявший работу, приходит в Центр занятости, где его ставят
на учет, а потом направляют по желанию и в соответствии с потребностью
рынка труда на переобучение.
Олеся БАБЧЕНКО
Олеся БАБЧЕНКО
Все материалы, опубликованные на этом сайте являются собственностью
редакции. Перепечатка или любое воспроизведение материалов (в т.ч. в
электронном виде) возможна только с письменного разрешения редакции.
|
